湖南大民律师事务所

2024年度工作总结

2024年度，秉承“以真诚创信誉，以质量谋发展”宗旨，全体律师齐心协力，开拓进取，各项工作稳步、健康发展，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、加强队伍建设，提升整体形象。

1、严格执行每月例会制度，将业务学习、疑难案件讨论和思想教育有机结合起来。

2、开展“先做人，后做律师”的经常性早叙活动，各位律师大清早聚在活动室，开展人生观、价值观大讨论，结合正反面案例，全所律师一致认识到：做人乃立足之本，只有做好人，才能做好律师。2024年度，本所继续保持0投诉记录。

3、利用各种形式组织律师业务培训，提高业务素质。我所除了组织律师参加律师协会组织的培训外，还内部组织律师进行法律文书写作、法律服务合同洽谈技巧、法律服务营销、律师惩戒规则等全方位的培训。

4、积极吸纳新鲜血液，培育年青律师。2024年，青年律师加入合伙人队伍，三名实习律师来所实习。

二、拓展服务领域，强化服务质量。

全年业务收入中，非诉业务（常年法律顾问服务、单项法律顾问服务）占近一半份额。

承担了某民营矿业企业股份转让法律服务，转让标的额上亿元。该企业涉及众多历史遗留问题以及各种不规范。

承担了某民营矿业企业政府补偿非诉追偿法律服务。

承担了各法律顾问单位的日常法律服务。

2024年，刑事辩护工作卓有成效。全年实现无罪辩护3件，二审发回重审案件1件，大部分案件得到了轻判。承担了某两起在本市有重大影响的受贿案件的辩护工作，

三、规范执业行为，倡导律师承担社会责任。

2024年，在执业纪律的以下方面，进行了重点规范：经办律师严格做到了不接受当事人服务收费以外的任何形式的馈赠和非法利益；不允许律师在无当事人在场或经当事人同意的前提下，与对方当事人进行任何接触；不允许以任何形式影响法官、仲裁员公正办案；在受理案件和出具公函时，严格按照诉讼文书的标的统一收费；结案时核实应收的代理费，避免私自收费；建立法律顾问点回访制度；在与同行的关系上，秉承“以真诚求信誉，以质量求生存”，杜绝不正当竞争。

一年来，积极开展法律援助工作，为弱势人员维护正当权益，付出了大量工作。即使在为法律顾问单位处理工伤、劳动纠纷方面，也尽可能通过和解方式解决纠纷，化解社会矛盾。

在某顾问单位提出对企业城镇户籍人员和非城镇户籍人员在享受某项权利时分别对待时，法律顾问提出一视同仁的法律意见，最终得到该机构及上级部门的支持。这是一个法律含糊地带。

四、存在的问题

      1、业务面拓展不够，对新领域出现的新问题，不能够及时跟进，并展开有效的法律服务。特别是涉外法律服务。

2、卷宗归档不及时，有拖拉现象。

3、经济下行背景下，年青律师收入下滑，意志动摇。

                                                  湖南大民律师事务所

                                                            2025年5月